Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)

Bireysel Emeklilik Sistemi, çalışan ya da çalışmayan 18 yaş üzeri herkesin sahip olabileceği, gönüllülük esasına dayalı bir sistemdir. Bu sistem SSK, Bağkur veya Emekli Sandığı gibi sosyal güvenlik sistemlerinin yerini alan değil tamamlayan niteliktedir. 

BES'e katılım zorunlu değildir. Katılımcılar mevcut gelir düzeyleri ve emeklilik dönemine ait gelir beklentilerini göz önüne alarak ödeyebilecekleri katkı payı tutarını belirleyip, emeklilik sözleşmesi akdederek sisteme dahil olabilirler. Fiil ehliyetine sahip herkes sisteme katılabilir.

BES Ödemeleri Hangi Durumlarda Gerçekleşir?

BES ödemeleri, 10 yıllık prim ödenmesi ve 56 yaşın doldurulması koşulu ile gerçekleşir. Kişiler ister birikimlerini toplu tazminat olarak alır, isterlerse emekli maaşı şeklinde aylık ödemeler talep edebilirler. BES devlet katkısı ödemeleri ise yıllara göre ayrı ayrı hesaplanarak gerçekleştirilir.

3 yıl boyunca Bireysel Emeklilik Sistemi'nde kalan katılımcılar, sistemde geçirdikleri süreye bağlı olarak bu katkıyı kullanabilirler. 3. yılın sonunda sistemde çıkanlar devlet katkısının % 15’ini, 6. yılın sonunda sistemden çıkanlar % 35’ini, 10. yılın sonunda emeklilik yaşını beklemeden sistemden çıkanlar ise % 40’ını almaya hak kazanırlar. 10 yıl prim ödeyen ve 56 yaşını dolduran katılımcılar, devlet katkısının tamamına hak kazanmış olurlar.

EMEKLİLİK VE SİSTEMDEN AYRILMA

Katılımcı emekliliğe hak kazandığında emeklilik hesabındaki birikimini toplu olarak veya belirli bir program çerçevesinde emeklilik şirketinden alabileceği gibi, yaptıracağı yıllık gelir sigortası ile ömür boyu veya belirli süreler için düzenli olarak emekli maaşı alabilir. Katılımcı, emekliliğe hak kazanmadan da sistemden ayrılabilir.